STRUKTUR INTERKULTURELLES TRAINING

 

Programm

Inhalte und Ablauf eines Interkulturellen Trainings am Beispiel IKT China

 

Teil 1

Begrüßung und Kennenlernen in der Praxis

Das Bild der Deutschen in China

Typische Verhaltens- und Denkweisen der Chinesen

Unterschiede und Gemeinsamkeiten mit Chinesen

Chinesisch ganz einfach - aber nichts für Faulpelze

Tischsitten und Gebräuche

Tischsitten aktiv beim Mittagessen mit Essstäbchen

 

Teil 2

Verhandlungstaktik der Chinesen

Unsere Verhandlungstaktik gegenüber Chinesen

Umgang mit chinesischen Mitarbeitern

Guanxi

Die Wahl des richtigen Dolmetschers

Do‘s and Dont‘s

Ihre Fragen

Abschluss und Feedbackrunde

 

Option

​Optionale Themen (wahlweise am

1. Tag oder für einen weiteren Seminartag)​

 

Workshop Vertrags-verhandlung

Verhandlungstaktik (Rollenspiele, Fallbeispiele)

Vorbereitung in 2 Gruppen,  Gruppenarbeit der Seminarteilnehmer

Verhandlung „Live“ der Seminarteilnehmer

Besprechung

 

Workshop Mitarbeiter und Recruitment 

Mitarbeiteranwerbung/-einstellung

Mitarbeiterführung

Fluktuation / Mitarbeiterwechsel

Mitarbeitermotivation

Teamarbeit, Mitarbeiterbindung, 

Konfliktbewältigung, Kritik

Kreativität

Kommunikation/ Beziehungen

Entscheidungen

Zeitmanagement in China

Sprachliche Herausforderungen

Minisprachtraining

Praktische Übungen und Rollenspiele

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Institut für Interkulturelles Training

Mannheim, Heidelberg, Frankfurt und Stuttgart

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/ flexibel

/ erfolgsorientiert

 

Business-orientierte Sprachtrainings und Interkulturelles Training in der Region Heidelberg, Weinheim, Viernheim, Mannheim, Ludwigshafen, Frankenthal, Worms, Darmstadt

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